Relatório de Transparência Salarial.
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, o Grupo Prever publica aqui os seus relatórios semestrais.
Relatórios publicados
Relatório de Transparência Salarial · Setembro de 2026Relatório do 2º semestre · PDF
Em publicação
Relatório de Transparência Salarial · Março de 2026Relatório do 1º semestre · PDF
Em publicação
Sobre o relatório
A Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023 determinam que empresas com 100 ou mais empregados publiquem, a cada semestre, o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
O relatório é elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base nas informações do eSocial e em dados complementares informados pela empresa. Ele compara a remuneração de mulheres e homens e apresenta os critérios usados para definir salários e promoções.
Quando é publicado
Duas vezes por ano, nos meses de março e setembro, nesta página e nos canais oficiais do Grupo Prever.